どんな状況でも、スキルUP出来る環境をつくっています。

●きちんと学べる環境がある

入社してからも常に先輩が教えてくれる環境が整っています。教育マニュアルも、きちんとある為、安心です。

●学びの多い職場環境

技術に終わりはありません。常に最新の技術講習を行いスキルアップしていけます。

●人間関係の教育

「お客様の立場に立つ=相手の立場に立つ」それは働く仲間同士も同じです。従業員の人材育成にも力を入れており、余計な不安や心配がないよう職場環境を整える努力をしております。

【スタッフ上下関係への考え方】

当社の考える上下関係とは、年功序列でも、勤務年数でも、技術力の優劣でもありません。「お客様」から見たら、皆同じLAPIS ASHLEYのスタッフなのです。社長がトイレ掃除や洗濯、掃き掃除などする会社です。

【会社が考える全従業員への想い】

会社は全従業員に対して、当社で過ごす時間を単なる技術取得やキャリアアップの場だけでは終わらせず、「人生の財産となる経験が出来る職場」「お給料以上に価値のある人生の時間」になるように、出来る限りの事をしていきたいと考えています。

「人の役に立つ」「人から愛される」「毎日が感謝で溢れる幸せな人生」を全従業員へ。